Minijobs und Midijobs – die perfekte Lösung für Unternehmen, um Teilzeitkräfte im Unternehmen mit geringer Abgabenlast zu beschäftigen.
In unserem Seminar erfahren Sie, welche Regelungen in der betrieblichen Praxis für geringfügig entlohnte Beschäftigungen, kurzfristige Beschäftigungen und Midijobs im Übergangsbereich gelten. Dank des Seminarwissens können Sie die erforderliche Sicherheit für die betriebliche Entgeltabrechnung Ihrer Mitarbeiter erlangen.
Unser Dozent erläutert Ihnen alle wichtigen Themen rund um die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und beitragsrechtlichen Besonderheiten dieser Personenkreise. Zudem geht das Seminar darauf ein, welche Auswirkungen sich für Minijobber und Arbeitgeber ergeben, wenn sich der Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreien lässt. Interessante Gestaltungsmöglichkeiten einer kurzfristigen Beschäftigung zeigen Ihnen, dass solche Beschäftigungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer besonders attraktiv und vollständig beitragsfrei sind. Selbstverständlich erläutern wir Ihnen auch die aktuellen Änderungen, wie zum Beispiel die gesetzlichen Änderungen durch das Mindestlohnerhöhungsgesetz zum 1. Oktober 2022.
Fragen und Diskussionen sind ausdrücklich erwünscht.
Sie erhalten gut aufbereitete Seminarunterlagen, die Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit als Nachschlagewerk dienen.
Als technische Voraussetzungen sollten – neben einer schnellen Internetverbindung – ein Headset bzw. Mikro und Lautsprecher vorhanden sein. Pro Teilnehmer ist ein eigener PC/Laptop erforderlich.
Prüfen Sie vorab die spezifischen Voraussetzungen für Ihr Online-Seminar.
Plätze freiDieses Seminar ist als firmeninternes Seminar buchbar. Selbstverständlich können die Themenschwerpunkte nach Ihren individuellen Anforderungen zusammengestellt werden. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen ein individuelles Weiterbildungskonzept sowie ein unverbindliches Angebot.
