Zum 1. Januar 2024 werden neue Meldepflichten für Arbeitgeber im Zusammenhang mit Elternzeiten von Arbeitnehmern eingeführt. Mit dem 8. SGB IV-Änderungsgesetz... weiterlesen »
Häufig liegen bei Neueinstellungen von Arbeitnehmern zum Zeitpunkt der Abgabe der DEÜV-Anmeldung keine vollständigen Informationen zur Erfüllung der Meldepflichten vor. Beispielsweise... weiterlesen »
Seit dem 1. Januar 2023 rufen Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeitsdaten ihrer Arbeitnehmer elektronisch per gesicherter und verschlüsselter Datenübertragung aus einem systemgeprüften Entgeltabrechnungsprogramm... weiterlesen »
Grundsätzliche Hinweise zur Umsetzung des Pflegeunterstützungs- und –entlastungsgesetz veröffentlicht
Der GKV-Spitzenverband hat Ende Juli 2023 die „Grundsätzlichen Hinweise zur Differenzierung der Beitragssätze... weiterlesen »